Liderança na Saúde. Mito ou realidade?

• 19 setembro 2024, quinta-feira
• Gestão

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Quem conhece o setor da saúde sabe dos constrangimentos que caracterizam o contexto em que atuam as organizações, sejam de natureza financeira, com injeções de capital para pagamento de dívida vencida, sejam de natureza legal, de que é exemplo a lei dos compromissos e pagamentos em atraso ou o peso administrativo da contratação pública, sejam decorrentes de uma (pelo menos aparente) desconfiança do Ministério das Finanças relativamente ao setor, que é visto como um enorme sorvedouro de recursos.

A qualidade das lideranças do SNS está, de um modo geral, longe de ser fraca. A demonstrá-lo está, não apenas o facto de a maioria das lideranças clínicas e de gestão do setor privado serem recrutadas nas unidades públicas de saúde, como também o fracasso generalizado do recrutamento de gestores provenientes de outros setores de atividade económica, sem experiência e sem formação na gestão de organizações de saúde.

No entanto, num contexto com os constrangimentos identificados e alvo de uma crescente atenção mediática, é cada vez mais difícil o recrutamento de lideranças competentes para o setor público...

Artigo completo na TecnoHospital nº124, jul/ago 2024